Mit sich selbst befreundet sein - Selbstentwicklung
in der Führung 

Die Herausforderung

Niemand hat auf alles eine Antwort. Dennoch fühlen sich Manager und Teammitglieder häufig gleichermaßen festgefahren in alten Gewohnheiten und traditionellen Rollen. Die Erwartung ist immer wieder: Die Führungskraft weiß alles. Wie können Menschen im Unternehmen selbstbestimmter werden und Initiative aktiv ergreifen. 

Der Ansatz

Das TalentMiles Self-Leadership Programm basiert auf Aktivität und Interaktion. Durch den frag- und handlungsorientierten Ansatz erhalten die Teilnehmer neue Instrumente zur Selbstentfaltung, Eigeninitiative und kollaborativen Zusammenarbeit.

Führung entspringt der Selbstverantwortung, unabhängig von der formalen Rolle.

Zielsetzung

1. Umsetzungsorientierte Aktivitäten, gemeinsam mit dem Team und dem  Netzwerk der Teilnehmenden
2. Online-Kick-off-Veranstaltung und Nachbereitung, mit zusätzlichen Online-Meetings während des Programms
3. Tägliche  Begleitung durch die TalentMiles Web App Lösung  im Unternehmen für einen Zeitraum von 3 - 4 Monate
4. Skalierbar für Gruppen von 15 bis zu einer großen Zahl von TeilnehmernInnen
5. Unterstützt durch den Lerncoach 

Umsetzung

Das TalentMiles Self-Leadership Programm ist ein vollständig virtuelles Programm, das aus einer Online-Kick-off-Veranstaltung besteht, gefolgt von einer Reihe von Lernaktivitäten. Diese werden über die TalentMiles Web-App und durch Online-Meetings vermittelt. Jeder Teilnehmer organisiert seinen Lernfortschritt selbst.

So wird eine agile und offene Kultur in der Organisation geschaffen.

Zusätzlich zu diesen Aktivitäten bietet das Programm Input zu aktuellen Führungsansätzen aus den weltweit führenden Forschungsinstituten. So integriert es Themen wie psychologische Sicherheit und geteilte Führung in den Arbeitsalltag des Unternehmens.

Dieses virtuelle Programm ermöglicht die Teilnahme von TeilnehmemerInnen aus der gesamten Organisation und kann für Gruppen von 15 bis zu vielen Hundert Teilnehmern skaliert werden.

Die Teilnehmenden werden durch Learning Coaches unterstützt, um sicherzustellen, dass jeder sein volles Lernpotenzial erreicht. 

Wir verlassen uns nicht auf Vorträge und Powerpoint-Präsentationen, sondern öffnen Türen für Entdeckungen und neue Zusammenarbeit mitten in Arbeitsalltag.